人の和と成長をはぐくみ
企業の未来をサポートする
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私たちは、あなたの会社を時代に合った
ソリューション（解決策）でサポートします。
私たちと一緒にあなたの会社で働く人々が
輝く未来をつくりませんか。
入社時や退社時に気を付けておくべき内容や、在職時の労働条件など、企業の悩 ....
労働関連の法律の改正は、年々増えてきています。また少子高齢化で、人材不足が ....
最近は、各種申請も電子申請に移行しています。当法人でも電子申請で、労働保険 ....
職場を良くするためには、制度を作っていくことが必要不可欠です。人事評価制度 ....
「労働環境を整えていきたい」と思っている企業にとっては、労務監査はおすすめ。 ....
メンタルへルス対策という言葉もずいぶんメジャーになりました。「うつ病」など ....
ここのところ「ハラスメント対策」が企業の大きな課題となっています。パワハラ ....
忘れたころにやってくるのが行政調査です。労働基準監督署、年金事務所、労働局 ....
社内で実施するのが面倒だったり、社員に金額を知られたくないと言われるのが ....
2023.03.15社会保険労務士 川端努
仕事にプラベートを持ち込むなとはいうけれど・・・ しっかり仕事をするためには、 私情を持ち込まず仕事に集中しないといけないのですが、 実際のとこ…
2023.02.15社会保険労務士 川東三江子
年始初日、スタッフ2名が体調不良でお休みし、 残りの人数で仕事を回すことに。 何とか当日のメンバーで仕事はしていたものの、 業務は担当制にしているた…
2023.01.15社会保険労務士 川端努
皆さま、あけましておめでとうございます。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。 年初の朝礼でスタッフに 「平成」の元号を考案したとされる安岡正…
2022.12.15社会保険労務士 川東三江子
先日、友人とゴルフのラウンドレッスンに行った時のことです。 友人が、コースでふと落ちていたゴミを拾っていました。 さりげなくですが、凄いなと思い、私も…
2022.11.18社会保険労務士 川端努
2000年に社労士資格を取得し、社労士事務所で下積みをして、2003年2月に個人事務所を開業しました。 その後、お客様が徐々に増えていき、そのお客様…
【夏季休暇のお知らせ】
8月13日（土）～8月15日（月）とさせていただきます。
ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いいたします。
労働新聞(5月2日発行)にコラムが掲載されました。
『社労士プラザ「多様な価値観に向き合う」』
【年末年始休暇のお知らせ】
12月29日（水）～1月4日（火）とさせていただきます。
ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いいたします。
【夏季休暇のお知らせ】
8月13日（金）～15日（日）までとさせていただきます。
ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いいたします。
【年末年始休暇のお知らせ】
12月29日（火）～1月4日（月）とさせていただきます。
ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いいたします。
【夏季休暇のお知らせ】
8月13日（木）～16日（日）までとさせていただきます。
ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いいたします。
【採用情報】パート社員1名募集中です。
ホームページを開設しました。
「社会保険労務士法人つむぎ」を設立しました。
この度、川端経営労務事務所と川東社会保険労務士事務所は合併し、社会保険労務士法人つむぎを設立しました。
今後ともよろしくお願いいたします。
1.カスハラの放置は企業の責任を問われます2.昨年の実質…
1.「多様な正社員」の現状2.コロナ禍における職業生活の…
1.新年ご挨拶2.フリーランス向けの環境整備ガイドライン…
1.月60時間超えの時間外労働割増率が5割以上に2.女性特有…
1.2022年度 新入社員の意識調査結果2.副業・兼業の実態…
1.賃金不払残業と解消のための取組事例2.社会保険・雇用…
1.最低賃金額 過去最大の引上げ2.受けさせっぱなしはNG…
1.企業における社員教育の現状とリスキリング2.同月得喪…
1.職場における熱中症対策2.ハラスメントへの対応動向…
1.就職観は「楽しく働きたい」が最多2.新入社員が辞める…
1.「自転車月間」です！企業の自転車管理について2.「アル…
1.中小企業の賃金動向と今後の見通し2.「定期健康診断」 …
